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    2013年上海巡洋艦品牌創立,我們一直未忘初心,名不經傳的從蕓蕓眾多培訓機構中脫穎而出。

    我們用5年的快速成長和無可挑剔的成果給團隊和合作企業伙伴都呈上了一份滿意的答卷!

    5年專攻細作,9年行業深耕,從未改變的是這4大模塊永無止境的探索:

    體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗

    我們一直秉承:用團隊塑造團隊,用價值創造價值。

    始終為眾多企業提供落地的,系統性的一站式團隊建設解決方案。


    體驗式企業培訓+體驗式軍訓助力團隊成長無憂,讓培訓生態可持續,上海拓展公司為您增添精彩.
    全新的軍事化特訓系統,配套魔鬼訓練課程煉造精英團隊,專業的軍訓機構為客戶提供深度體驗式軍訓
    戶外拓展活動,讓團隊之間能更好的磨合,能提高員工的凝聚力,讓團隊建設寓教于樂而不僅僅止于樂.
    打破傳統年會模式,讓年會也可以做到全員真參與.
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    • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次戶外拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
      總經理 吳偉民
    • 和巡洋艦的結緣始于創始人竇總.給我最深的體會:這不是一家拓展公司,而是一家有溫度的企業.拓展的字眼太小,在巡洋艦身上讓我看到了用團隊塑造團隊的榜樣力量.
      大區總監 陸景龍
    • 四年的深度合作與信任,源之于巡洋艦的伙伴們每一次對待合作的精益求精,你們對工作的熱誠讓我們感動.希望2018年我們再接再厲,也希望與巡洋艦的友誼長存.戶外活動增進了人與人之間的信任
      總經理助理 李詩詩
    • 我們在巡洋艦身上看到了一群80后的伙伴對于夢想的執著和堅韌.培訓公司我們接觸很多,但走心接地氣的巡洋艦可以算一個.愿你們在前行之路能一如既往的乘風破浪.
      CEO 王偉杰
    • 連續三年多合作,巡洋艦的真誠和服務卻始終如一,每一次的全力以赴為我人們定制專業的培訓方案.力求完美的品質,為我們減輕許多壓力.為巡洋艦專業和極致點贊.
      運營總監 許麗文
    • 以此詩以表對巡洋艦的謝意和誠摯祝福:巡方狩岳鵬程萬里, 洋洋灑灑八面玲瓏, 艦載九州享譽中外, 展土開疆業績興旺, 宏略遠志彰顯壯舉, 圖彩繽紛乾璽敬賀.
      全國高級培訓經理 劉瑜
    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦愈航愈遠.
      院長 潘婷
    • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
      總經理 吳偉民
    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦上海拓展公司能愈航愈遠.
      院長 潘婷
    • 巡洋艦給了我們不一樣的軍事特訓;選擇巡洋艦軍訓機構是信心保證,給你企業團隊精神面貌建設,樹立堅實榜樣和標桿!也希望巡洋艦能夠成為企業軍訓,事類培訓機構的航空母艦.
      副總裁 許銘
    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦企業培訓溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿上海巡洋艦能愈航愈遠.
      總經理 李維
    • 團建是企業文化建設不可缺少的一部分,巡洋艦的專業體驗式培訓與軍事訓練給了我們特別深刻的印象,綜合素質很強的執教團隊,我們有理由信任推薦巡洋艦.
      副院長 羅時成
    • 上海戶外活動專業、認真、務實的團隊,這是對巡洋艦最樸實的評價.為客戶提供精準的團隊建設服務;團建是凝聚人心,團隊融合,激勵成長的良方,巡洋艦是客戶的不二之選.
      創始人 楊小鐘
    • 上海拓展公司專業度很高,雖然是普通的描述但是的確如此;魔鬼訓練行動很高效,整個戶外拓展活動的過程很圓滿和順暢.教練組和會務組的伙伴們很陽光帥氣,我們在他們身上看到了年輕的朝氣.
      副總經理 王會敏

      有句話一直被很多人當做座右銘,這句話是“活到老,學到老。”只有不斷的學習、培訓,才能讓我們不落后,才能與這個高速發展的社會一起成長,才能在競爭激烈的戰爭中獲得屬于自己的勝利。  學習、培訓的形式多種多樣,我們從小到大上學讀書是一種學習、培訓,長大后進入社會,參加企業或是培訓公司組織的技能培訓、素質培訓也是一種,現在隨著培訓行業的不斷發展,一種更新的培訓形式出現了,這就是拓展訓練。  正是因為拓展培訓的出現,讓更多的人通過小小的游戲發現自身的不足,發現企業團隊存在的問題,所以很多公司開始設置拓展項目,他們承接各種拓展訓練項目,這其中包括團隊拓展訓練、個人拓展訓練等的游戲項目。  現在很多拓展公司還開始研發新項目,比如拓展訓練沙漠掘金項目,這種項目主要是通過團隊合作來達成目標的,在虛擬的環境下,大家分配到一些資源,比如水、帳篷、指南針等,大家齊心協力來走出沙漠、完成交代的認為,達到*大的收益就是勝利。  這樣所有的參與者都能更好的融入其中,以一種游戲的心情來參與,可以達到更好的效果,在這樣的過程中鍛煉了大家的智力和體力,是一種身體力行的好項目。這樣的培訓方式更容易讓大家接受,比枯燥的單純講課要好的多,況且還能在培訓的同時,放松心情,真是兩全其美的事情。

    2018/09/03
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      (一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在戶外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。  當每個參訓人員成功完成拓展訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。  (二)減少員工的流動率和流失率"愛與歸屬"是馬斯洛需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸屬感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。  經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。  (三)拓展訓練進行更和諧的溝通拓展培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

    2018/08/27
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      有句話一直被很多人當做座右銘,這句話是“活到老,學到老。”只有不斷的學習、培訓,才能讓我們不落后,才能與這個高速發展的社會一起成長,才能在競爭激烈的戰爭中獲得屬于自己的勝利。  學習、培訓的形式多種多樣,我們從小到大上學讀書是一種學習、培訓,長大后進入社會,參加企業或是培訓公司組織的技能培訓、素質培訓也是一種,現在隨著培訓行業的不斷發展,一種更新的培訓形式出現了,這就是拓展訓練。  正是因為拓展培訓的出現,讓更多的人通過小小的游戲發現自身的不足,發現企業團隊存在的問題,所以很多公司開始設置拓展項目,他們承接各種拓展訓練項目,這其中包括團隊拓展訓練、個人拓展訓練等的游戲項目。  現在很多拓展公司還開始研發新項目,比如拓展訓練沙漠掘金項目,這種項目主要是通過團隊合作來達成目標的,在虛擬的環境下,大家分配到一些資源,比如水、帳篷、指南針等,大家齊心協力來走出沙漠、完成交代的認為,達到*大的收益就是勝利。  這樣所有的參與者都能更好的融入其中,以一種游戲的心情來參與,可以達到更好的效果,在這樣的過程中鍛煉了大家的智力和體力,是一種身體力行的好項目。這樣的培訓方式更容易讓大家接受,比枯燥的單純講課要好的多,況且還能在培訓的同時,放松心情,真是兩全其美的事情。

    2018/08/27
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      就目前而言,拓展培訓已經被很多企業認可,從這就可以看出拓展可以帶給企業一些意想不到的收獲,那么很多人就會問,到底拓展能給團隊帶來怎樣的幫助呢?今天我就來給大家簡單的說一下。  現在這個社會越來越注重團隊之間的合作與配合。而拓展培訓項目就是針對于團隊之間的交流配合而產生的。學員們在培訓過程中可以充分利用其針對的特性與自己朝夕相處且不相互了解的同事好好的溝通,交流。從而導致團隊成員之間感情的進一步升華。  員工之間的感情組建加深有利于企業氛圍的和諧,有句古話是這樣說的,合作才能共贏,當一個企業,一個團隊的成員都和和睦睦的,那么這個團隊將無所不能,力挽狂瀾。但是現在很多企業公司達不到這個理想的狀態,拓展雖然不能完全的讓一個有分歧的團隊瞬間變的和諧,但是其至少可以緩解此現狀。  一個團隊每個成員只有擁有更好的精氣神,才能更好的工作,工作效益才能達到**。隨著科技的發展,現在很多人都沉迷于手機,電腦等點子產品當中,很少有人會去戶外進行運動。隨之而然的就是人們的體重增加,精氣神逐漸的衰弱,從而也會導致工作效率變低。

    2018/08/21
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      A:有一些HR們在確定了培訓供應商后,因為是第一次組織拓展活動嘛,還要再和培訓機構討論一下活動項目的問題,就好像花了錢去了自助餐廳,而胃就那么大啊,所以得好好比對,仔細想想吃什么好!  在這個部分呢,還是建議把培訓目標詳細的告知培訓機構后,更多的聽取培訓機構的意見,因為我確實遇到一些客戶,喜歡自己拿主意,看著我們提供的方案,不是說這個項目沒意思,就是說那個項目沒難度,搞的我們是左右為難。  因為許多項目光從字面意思理解其實是遠遠體會不到的,所以建議多聽培訓機構的意見,另外一天的項目安排不要超過5個,因為每一個拓展項目的分享部分其實才是精華,每一個項目之后都應該有半小時左右的分享時間  B:出行之前確保培訓機構為您代辦的學員保險不是旅游保險,因為拓展項目中如果出現損傷的話一般的旅游保險肯定是不負責賠付的  C:出行前需要讓所有參訓學員做好準備,一是心理準備,二是身體準備心理準備包括對拓展培訓活動的重視,不要簡單的認為是一次旅行等等  身體準備包括準備好訓練當天穿著適合運動的服裝,有一些相關疾病的學員要特別注意,培訓中一些強度比較大的項目可能不能參加等等

    2018/08/20
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